安聯(lián)公司扎實(shí)推動(dòng)“新徽道”文化落地生根
自集團“新徽道”文化正式推出以來(lái)，安聯(lián)公司多措并舉開(kāi)展企業(yè)文化深植宣貫，堅持“規定動(dòng)作”不走樣，“自選動(dòng)作”有特色，扎實(shí)推動(dòng)“新徽道”文化落地生根。
強化理念宣貫，拓寬宣傳渠道，做到“規定動(dòng)作”不走樣。按要求分層分類(lèi)、自上而下開(kāi)展企業(yè)文化宣貫培訓，通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)題講座、研討會(huì )等方式，在思想上和行動(dòng)上提升員工對“新徽道”文化的認同度和知曉度，切實(shí)做到全面宣貫、高頻培訓和全力落實(shí)；精準對標集團公司下發(fā)企業(yè)文化宣傳制作素材，積極在公司辦公區域顯著(zhù)位置制作文化墻，充分利用宣傳展板、內外網(wǎng)站、電子顯示屏、《安聯(lián)人》內部刊物等宣傳陣地，廣泛宣貫“新徽道”文化理念，達到“面面俱到、可視可觀(guān)”效果，努力營(yíng)造濃厚的宣傳氛圍。
豐富文化載體，做好結合文章，力爭“自選動(dòng)作”有特色。以成立20周年為契機，安聯(lián)公司結合“新徽道”文化宣貫主題，舉辦了成立20周年暨企業(yè)文化知識競賽活動(dòng)，廣泛動(dòng)員、全面覆蓋、擴大宣傳，通過(guò)現場(chǎng)激烈角逐，讓安聯(lián)人精神更加深刻地融入企業(yè)文化。以考促學(xué)與專(zhuān)題調研相結合，所屬各公司紛紛開(kāi)展企業(yè)文化考試，檢驗學(xué)習成效；對疑難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行集中調研分析，通過(guò)集中答疑解決員工疑惑。
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