7月24日，安聯(lián)公司召開(kāi)“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流會(huì )。集團公司第四巡回指導組組長(cháng)高波到會(huì )指導，安聯(lián)公司領(lǐng)導班子、各黨支部書(shū)記參會(huì )。安聯(lián)公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)胡為民主持會(huì )議。
會(huì )上，安聯(lián)公司領(lǐng)導班子成員結合前期調研情況，圍繞調研基本情況、調研發(fā)現問(wèn)題和解決措施以及調研成果的轉化運用等重點(diǎn)內容作交流發(fā)言。
高波對安聯(lián)公司領(lǐng)導班子在“不忘初心、牢記使命”主題教育調研中取得的成果表示肯定。他指出，安聯(lián)公司在后續的主題教育中要做好四個(gè)方面的工作。一是加強行業(yè)交流，不斷完善制度體系，進(jìn)一步提高管控能力；二是對調研中發(fā)現的老問(wèn)題和新問(wèn)題制定整改措施，抓好工作落實(shí)；三是破解老項目困境，妥善解決歷史遺留問(wèn)題；四是挖掘安聯(lián)特色，明確自身優(yōu)勢，思考下一步如何轉型發(fā)展。
胡為民指出，安聯(lián)公司領(lǐng)導班子要進(jìn)一步提高調研質(zhì)量，將調研活動(dòng)常態(tài)化；要注重調研成果的轉化，固化調研成果，對調研中發(fā)現的共性問(wèn)題提煉形成“負面清單”，納入重點(diǎn)工作和精準服務(wù)事項等清單中；要進(jìn)行自我革命、自我完善，提高自身素養和能力，特別是在力戒形式主義官僚主義方面堅決不做“十種人”。
會(huì )后，集團巡回指導組還采取個(gè)別談話(huà)的方式，深入了解安聯(lián)公司領(lǐng)導班子政治、工作、作風(fēng)表現以及主題教育工作開(kāi)展情況。
