5月29日，安聯(lián)公司黨委召開(kāi)理論中心組專(zhuān)題學(xué)習研討（擴大）會(huì )議。
會(huì )上，全體參會(huì )人員圍繞中國共產(chǎn)黨人的初心和使命專(zhuān)題開(kāi)展學(xué)習，認真學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》、習近平總書(shū)記在中共中央政治局第十四次集體學(xué)習和紀念五四運動(dòng)100周年大會(huì )上的重要講話(huà)精神等，傳達學(xué)習了4月19日和5月13日集團公司黨委中心組會(huì )議精神、《省政府信訪(fǎng)局關(guān)于學(xué)習宣傳習近平總書(shū)記關(guān)于加強和改進(jìn)人民信訪(fǎng)工作的重要思想的通知》精神等，同時(shí)開(kāi)展對黨章的再學(xué)習，并就如何發(fā)揮好“關(guān)鍵少數”示范帶動(dòng)作用進(jìn)行研討。
安聯(lián)公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)胡為民指出，習近平總書(shū)記提出的“關(guān)鍵少數”是其精髓管理思想的體現。安聯(lián)公司領(lǐng)導班子成員發(fā)揮“關(guān)鍵少數”作用，要從六個(gè)維度來(lái)打造。一是要有純度，要對黨忠誠、廉潔自律，贏(yíng)得廣大職工的認可；二是要有高度，要從戰略高度看問(wèn)題，謀劃公司長(cháng)遠發(fā)展；三是要有深度，要不斷挖掘自身深度，深入思考公司未來(lái)的發(fā)展方向；四是要有溫度，要保持親和力，傾聽(tīng)廣大職工的心聲，創(chuàng )造公司和諧文化；五是要有態(tài)度，要保持盡責、開(kāi)放、團結和創(chuàng )新的態(tài)度，始終保持良好的精神狀態(tài)；六是要有精度，提高專(zhuān)業(yè)化水平和科學(xué)決策能力，進(jìn)行風(fēng)險把控。
