安聯(lián)公司：?jiǎn)T工事 無(wú)小事
7月25日，安聯(lián)公司組織總部各部門(mén)以及所屬各公司員工代表召開(kāi)座談會(huì )，傾聽(tīng)廣大員工心聲想法，解決答復員工關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題，為員工持續保持干事創(chuàng )業(yè)熱情鼓勁加油。
會(huì )議聽(tīng)取了員工代表在培訓教育、內控管理、薪酬福利、人才培養、信息化建設、創(chuàng )新激勵以及文體活動(dòng)開(kāi)展等方面30條意見(jiàn)和建議，對能夠現場(chǎng)解決答復的當場(chǎng)給予反饋，對于一時(shí)無(wú)法解決的，明確歸口責任單位、責任人、解決措施以及解決時(shí)限等內容。會(huì )上，安聯(lián)公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理胡為民向廣大員工介紹了安聯(lián)公司當前發(fā)展現狀、目標定位以及下一步發(fā)展思路舉措，要求意見(jiàn)建議責任歸口單位切實(shí)樹(shù)立“員工事、無(wú)小事”的理念，真正把員工最直接最關(guān)心最現實(shí)的問(wèn)題做實(shí)做細做到位，讓全體員工在“美好安聯(lián)”的建設中擁有真切的“獲得感”和“幸福感”，并在公司二次創(chuàng )業(yè)圓夢(mèng)之路上保持激情、展示作為、體現價(jià)值。
