安聯(lián)公司以考促學(xué)鞏固制度學(xué)習宣貫成果
近期，安聯(lián)公司組織制度知識達標測試，鞏固前期制度學(xué)習宣貫成果，進(jìn)一步深化用制度管人管事的制度文化建設。
制度知識測試對象涵蓋安聯(lián)公司總部各部門(mén)以及所屬各公司各崗位員工，測試內容為安全生產(chǎn)、廉潔從業(yè)、差假管理、效能管理等全員應知應會(huì )制度知識，以及各崗位專(zhuān)項業(yè)務(wù)知識，針對所屬各公司布局分散的實(shí)際創(chuàng )新引入視頻監考，測試旨在檢驗員工對應知應會(huì )制度知識的學(xué)習掌握運用情況。安聯(lián)公司對制度測試結果進(jìn)行公示，同時(shí)明確了測試結果應用方式。
此前，安聯(lián)公司修訂完善了10大類(lèi)103項內控管理制度，今年以來(lái)共舉辦12期安聯(lián)大講堂，宣講了50余項常用制度，形成了良好的制度文化。
制度知識測試對象涵蓋安聯(lián)公司總部各部門(mén)以及所屬各公司各崗位員工，測試內容為安全生產(chǎn)、廉潔從業(yè)、差假管理、效能管理等全員應知應會(huì )制度知識，以及各崗位專(zhuān)項業(yè)務(wù)知識，針對所屬各公司布局分散的實(shí)際創(chuàng )新引入視頻監考，測試旨在檢驗員工對應知應會(huì )制度知識的學(xué)習掌握運用情況。安聯(lián)公司對制度測試結果進(jìn)行公示，同時(shí)明確了測試結果應用方式。
此前，安聯(lián)公司修訂完善了10大類(lèi)103項內控管理制度，今年以來(lái)共舉辦12期安聯(lián)大講堂，宣講了50余項常用制度，形成了良好的制度文化。
打印
